1）北京赛诺经典管理咨询有限公司
2014年1月23日，在京召开2013年度优秀员工表彰大会。出席此次会议的领导有：总裁曹文先生，创始人涂路明先生、张珊珊女士，合伙人林晔女士，财务部经理王林女士，教育培训部经理赵肖杏女士。
表彰大会共颁发：优秀讲师、优秀项目经理等五项大奖。公司领导为获奖员工颁发荣誉证书及奖金，员工代表分别进行发言，并表示新的一年会继续发挥团队精神，再接再厉，使自己的专业能力上升到新的高度及新的水平。
管理咨询公司获奖员工与领导留影
总裁曹文先生为优秀讲师林晔颁奖
副总经理张珊珊女士为优秀项目经理赵肖杏颁奖
常务副总经理涂路明先生为优秀助理李海宁颁奖</center>
合伙人林晔女士为陈宁宁颁发最佳新人奖
财务部总经理王林女士为吴雪颁发最佳进步奖
2）广州赛立信
2014年1月17日举行的赛立信研究集团春节联欢晚会上，赛立信研究集团表彰了2013年度“优秀团队”、“优秀员工”和“最佳业绩奖”。集团领导现场向获奖的“优秀团队”、 “优秀员工”、 “最佳业绩奖”颁发了奖旗、证书和奖金。
赛立信研究集团“优秀员工”——：
蔡奕璇（媒介研究公司研究部）庞盈盈（媒介研究公司数据部）甘会霞（媒介研究公司运作部）梁智健（市场研究公司研究部）谢剑超（竞争事业部通信研究部）王秀秀（竞争事业部通信销售一部）刘俊锋（信用事业部调查部）郑梓滨（信用事业部分析部）
牛 然（北京公司综合管理部）陈 川（北京公司研究部）邓红超（集团行政部）
最佳业绩奖——赛立信媒介研究有限公司市场部周文芳小姐
优秀团队——赛立信商业征信公司通信竞争研究部
3）北京环亚市场研究社
2013年度优秀员工、优秀团队等名单
满意度调研从最初的服务落实度调查,到感知质量调查,到满意度指数模型调查,不断与多种研究技术和理念相结合
一场整治过度营销的“降本增效”运动正在3大运营商处如火如荼地展开，随着机场车站贵宾厅的关停，不计成本发展时代一去不复返
政府已经向管辖的国有企业下达了通知，要求他们切断和美国咨询公司、市场调研公司包括咨询、调查业务在内的各项联系。
市场调研公司一般分为研究部、运作部、销售部、数据部、质控部、CATI中心和其它部门。本专题介绍了很多常见的职位，有确实的地方希望大家投稿
借助冬吴相对论解读《80后生活样本》报告,对市场调研、统计知识进行一次普及，由于小编学识浅陋，难免有错误的地方，希望大家包容，也希望大家拍砖
讨论背景：市场调研公司对下游数据供应商拖款越来越严重，做完项目3个月内给款已经算最快的啦，退款1年给已经很不错了。一些不要脸的公司压根就不给款，例如：北京博纳支点企业管理咨询有限公司
