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裁员风波背后,前程无忧变“前程堪忧”?

2020-06-11 | 资讯

  据市场调研公司了解到:招聘行业巨头前程无忧于近日传出裁员纠纷,其中石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处也收到人事通知:“将关闭办事处,所有员工与公司解除劳动关系。”但这份解除协议没有公司公章、没有解除原因,也没有赔偿金发放的具体时间,引发公司员工不满。
  随后前程无忧官方回应称,此次关闭石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11座城市办事处,影响到127名前程无忧员工劳工关系,主要是因为受企业用户业务加上疫情影响。此外, 对于理解和配合公司决定的员工,公司提供N+2的经济补偿金。
  市场调查显示:疫情加剧了招聘市场的不利影响,致使招聘需求进一步减少:招人企业下降22%-28%,而实施裁员的企业数量则下降35%以上。还有17%的人放弃跳槽,简历投递下滑量更是高达70%~80%。前程无忧CEO甄荣辉曾预计2020年Q1的总收入在7.25亿元~7.75亿元之间,较上年同期的9.12亿元下降15%~20%。
  不过,即使没有疫情影响,前程无忧的业绩似乎也并不亮眼。前程无忧年报显示,2019年公司实现营收40亿元,同比增长5.8%;净利润为5.32亿元,同比降低57.5%。增收不增利,对企业和市场来说显然不是一个积极的信号。对比2019年全年数据来看,第四季度,前程无忧营收11.356亿元,同比增长1.35%。而2019年第一至第三季度,前程无忧营收分别为9.119亿元、9.636亿元、9.890亿元,同比增长分别为12.40%、7.60%和3.59%。可以看出,2019年四个季度内,前程无忧营收增速持续下滑。
  另外,前程无忧的雇主数量也有所下滑,在线招聘服务的雇主数量从2018年的485008降至2019年的422458,减少超过6万户。过去两年服务收入占比也在不断下滑,该项收入占比在2017年、2018年、2019年的分别为65.0%、64.3%、61.8%。数据的下降或许也从侧面体现出前程无忧原本相对领先的行业市场份额正面临一定的危机。
  市场调研数据显示:1998年成立的前程无忧作为"中国互联网招聘第一股",曾占市场份额42%,为了巩固在招聘行业的地位,曾在2015年收购中华英才网、应届生求职网、脉可寻等多家企业,2017年对拉勾网和高顿网校进行了投资。截止2017年6月,在日均覆盖人数Top5的中国招聘企业中,前程无忧稳居头把交椅。
  随着移动互联网在中国的爆发,前程无忧发展速度减缓,其竞争对手们智联招聘、58同城、boss直聘、猎聘网等纷纷在手机移动端争食市场大蛋糕。市场调查数据显示:截止2020年3月,智联招聘以7.2%的复合增长率位居第一,Boss直聘以5.7%的复合增长率占据第二,而前程无忧则是以5.5%的复合增长率屈居第三。无论是周日均活跃用户规模,还是复合增长率,前程无忧均不敌智联招聘、Boss直聘。
  调查还显示:2019年前程无忧宣布了三笔较大规模的投资,8000万美元获得CDP集团17.5%的股权,参投Fountain和认购2亿人民币华立大学股份,但从目前来看效果也并不理想。而2019年以来,前程无忧被法院列为被执行人超过30次,涉及多起法律诉讼,劳动者争议纠纷起诉也有数百起。而前程无忧曾在2018年被曝195万用户求职简历信息遭到泄露。其股价从历史高点114.62美元,一路血崩被腰斩,截止6月10日收盘,暂报68.93美元,虽说有所回暖,但还是较历史高点114.62美元下跌近40%。
  总的来说,前程无忧的裁员除了受疫情影响之外,也是公司一直以前的战略调整需要。面对目前外部环境压力,前程无忧的“钱”程似乎有点堪忧。目前看来,除了抵御疫情的冲击,前程无忧似乎还要找到能巩固其市场地位的上升路。

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